Try & Hire er en mellemting mellem et vikariat og en fastansættelse. Virksomhed og medarbejder får lejlighed til at se hinanden an i en prøveperiode. Prøveperioden fungerer som et vikariat. Er matchet det rette, fastansættes medarbejderen herefter.
Motivationen for at vælge Try & Hire varierer fra virksomhed, til virksomhed. Der kan fx være ønske om en smidig ansættelsesproces med en høj grad af sikkerhed omkring det rette match rent typemæssigt.
Fordele ved Try & Hire igennem HR-Industries er således:
- I lærer hinanden at kende.
- Der er tid til at få afklaret, om der er den rette kemi, inden fastansættelse foretages
- I undgår dyre fejlansættelser
Sådan er processen:
Vi forelægger i reglen 2-4 mulige kandidater, til den enkelte stilling.
I udvælger den aktuelle kandidat, som starter i et vikariat i en aftalt prøveperiode.
Efter 12 ugers vikariat kan jeres vikar blive fastansat uden yderligere omkostninger. Ønsker I at fastansætte jeres vikar inden for de første 12 uger, beregnes der et forholdsmæssigt honorar, og I kan herefter overtage vikaren og fastansætte den pågældende.
Hele vejen gennem Try and Hire forløbet kan samarbejdet afbrydes gensidigt for begge parter, med kort varsel.