Try & Hire er en mellemting mellem et vikariat og en fastansættelse. Virksomhed og medarbejder får lejlighed til at se hinanden an i en prøveperiode. Prøveperioden fungerer som et vikariat. Er matchet det rette, fastansættes medarbejderen herefter.

Motivationen for at vælge Try & Hire varierer fra virksomhed, til virksomhed. Der kan fx være ønske om en smidig ansættelsesproces med en høj grad af sikkerhed omkring det rette match rent typemæssigt. 

Fordele ved Try & Hire igennem HR-Industries er således:

  • I lærer hinanden at kende.
  • Der er tid til at få afklaret, om der er den rette kemi, inden fastansættelse foretages
  • I undgår dyre fejlansættelser

Sådan er processen:
Vi forelægger i reglen 2-4 mulige kandidater, til den enkelte stilling.

I udvælger den aktuelle kandidat, som starter i et vikariat i en aftalt prøveperiode.

Efter 12 ugers vikariat kan jeres vikar blive fastansat uden yderligere omkostninger. Ønsker I at fastansætte jeres vikar inden for de første 12 uger, beregnes der et forholdsmæssigt honorar, og I kan herefter overtage vikaren og fastansætte den pågældende.

Hele vejen gennem Try and Hire forløbet kan samarbejdet afbrydes gensidigt for begge parter, med kort varsel.


Tal med en af vores konsulenter

Se de forskellige fagområder vi er specialiseret i

Læs vores værdier her